AATRIUM unterstützt Unternehmen sowohl bei der Umsetzung konkreter Fachkräfteprogramme als auch beim Aufbau nachhaltiger Strukturen zur fortwährenden Gewinnung von Fachkräften aus Usbekistan. Unsere Services richten sich an Unternehmen mit akutem Bedarf ebenso wie an Organisationen mit langfristiger Personalstrategie. Alle Leistungen sind so konzipiert, dass sie planbar, wiederholbar und risikominimiert umgesetzt werden können.
Strukturaufbau & langfristige Fachkräftesicherung
Für Unternehmen mit dauerhaftem Fachkräftebedarf entwickeln wir tragfähige Strukturen, die eine kontinuierliche Versorgung mit qualifizierten Fachkräften ermöglichen. Dazu gehören die Konzeption langfristiger Fachkräfteprogramme, die Definition geeigneter Berufsprofile und Qualifikationsanforderungen, die organisatorische Einbettung internationaler Fachkräftegewinnung im Unternehmen sowie die Vorbereitung interner Abläufe, Zuständigkeiten und Entscheidungsprozesse. Ziel ist es, Fachkräftegewinnung nicht als Einzelfall, sondern als dauerhafte, steuerbare Aufgabe zu etablieren.
Bedarfsdefinition & Einsatzprofile
Auf Basis der Unternehmensstrategie und des konkreten Personalbedarfs unterstützen wir bei der präzisen Definition von Einsatzprofilen. Dabei berücksichtigen wir Qualifikationen, Praxiserfahrung, zeitliche Planung sowie realistische Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen. Diese Klarheit bildet die Grundlage für Auswahl, Vorbereitung und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Identifikation & strukturierte Auswahl
AATRIUM begleitet die gezielte Identifikation und strukturierte Auswahl geeigneter Fachkräfte aus Usbekistan. Der Auswahlprozess erfolgt nachvollziehbar, dokumentiert und in enger Abstimmung mit dem Unternehmen. Im Fokus stehen fachliche Eignung, Praxiserfahrung, Entwicklungspotenzial und die Passung zum konkreten Arbeitsumfeld.
Sprachausbildung & Prozesskontrolle
Ein definiertes deutsches Sprachniveau ist Voraussetzung für Einreise und Beschäftigung. Da viele qualifizierte Fachkräfte dieses Niveau noch nicht erfüllen, ist eine mehrmonatige Sprachausbildung ein wesentlicher Bestandteil des Gesamtprozesses. AATRIUM übernimmt in dieser Phase die laufende Prozesskontrolle, überwacht Teilnahme, Fortschritt und Abweichungen, identifiziert Risiken frühzeitig und greift bei Bedarf steuernd ein. Ziel ist es, Abbrüche zu vermeiden, Transparenz zu schaffen und die Investitionssicherheit für Unternehmen zu erhöhen.
Anerkennung, Qualifizierung & Visaprozess
Wir koordinieren die erforderlichen Anerkennungsverfahren, begleiten notwendige Qualifizierungsmaßnahmen und steuern die relevanten Visa- und Einreiseprozesse. Dabei achten wir auf saubere Dokumentation, realistische Zeitpläne und klar definierte Zuständigkeiten.
Prozesskoordination & Statussteuerung
AATRIUM übernimmt die laufende Koordination aller Prozessschritte und stellt Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten und Risiken sicher. Unternehmen erhalten regelmäßige Statusinformationen und können Entscheidungen auf belastbarer Grundlage treffen.
Ankunft & Integration
Die strukturierte Ankunft und Integration der Fachkräfte erfolgt als integrierter, nachgelagerter Bestandteil des Gesamtprogramms. Ziel ist ein stabiler Übergang in den Arbeitsalltag und eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Fachkräften.