Fachkräftegewinnung aus Usbekistan – strukturiert, planbar, verantwortungsvoll
Die Gewinnung internationaler Fachkräfte ist kein isolierter HR-Prozess, sondern ein mehrstufiges, regulatorisch geprägtes Vorhaben, das Planungssicherheit, klare Zuständigkeiten und konsequentes Risikomanagement erfordert. AATRIUM unterstützt Arbeitgeber dabei, diesen Prozess kontrolliert, transparent und langfristig tragfähig umzusetzen.
Wir begleiten Unternehmen nicht punktuell, sondern im Rahmen klar definierter Fachkräfteprogramme – von der Bedarfsklärung über Auswahl, Vorbereitung und behördliche Verfahren bis zur strukturierten Ankunft und Integration im Betrieb.
Was AATRIUM übernimmt
AATRIUM steuert und koordiniert alle prozessrelevanten Schritte der Fachkräftegewinnung aus Usbekistan. Dazu gehören die strukturierte Bedarfsklärung, die gezielte Identifikation und Auswahl geeigneter Fachkräfte, die Prozesskontrolle während der Sprachausbildung sowie die Koordination von Anerkennungs-, Qualifizierungs- und Visaverfahren. Wir sorgen für Transparenz über Fristen, Status und Risiken und greifen steuernd ein, sobald Abweichungen auftreten. Relocation- und Integrationsleistungen erfolgen als nachgelagerter Bestandteil des Gesamtprogramms.
Was Arbeitgeber einbringen
Arbeitgeber definieren gemeinsam mit AATRIUM den konkreten Fachkräftebedarf und die Einsatzprofile, stellen die arbeitsvertragliche Grundlage her und benennen eine interne Ansprechperson für den Prozess. Zudem unterstützen sie die fachliche Einarbeitung und die organisatorische Aufnahme der Fachkräfte im Unternehmen. Die Verantwortung für operative Entscheidungen im Betrieb verbleibt beim Arbeitgeber.
Typischer Ablauf
Der Ablauf beginnt mit einer strukturierten Bedarfsklärung und Programmdesign-Phase. Es folgt die Auswahl geeigneter Fachkräfte sowie die sprachliche, fachliche und formale Vorbereitung einschließlich Anerkennung und Visaprozess. Nach erfolgreicher Einreise erfolgt die strukturierte Ankunft und die begleitete Übergabe in den Unternehmensalltag. Alle Phasen werden von AATRIUM prozessual gesteuert und dokumentiert.
Zeitrahmen & Investition
Die Dauer eines Fachkräfteprogramms liegt erfahrungsgemäß zwischen 6 und 12 Monaten, abhängig vom Sprachniveau, Anerkennungsstatus und behördlichen Bearbeitungszeiten. Die Leistungen von AATRIUM sind programm- und strukturbezogen aufgebaut. Umfang und Investition richten sich nach Zielsetzung, Anzahl der Fachkräfte und dem gewünschten Grad an Prozessbegleitung. Für jedes Projekt wird ein individuelles, transparentes Angebot erstellt.